最近情节转折多，看到大家讨论的热烈，我也就想多话一些，谈谈我对大家讨论中的有些留言的看法。
看到有几个朋友反复谈到一个词“傲气”，说唐恩是性格教练，就要有傲气，否则怎么镇得住球员，应该马上离开森林云云……
实际上我并不赞同这种讲法。我们抛开故事情节，单纯说这个合情合理的人物性格塑造。
唐恩是性格教练不错，但他注定了是会取得莫大成就的教练。这个成就可不简简单单的一个联赛冠军，一个冠军杯冠军那种成就。既然是教父，成就自然不能小了。
能成就大事业的都是一些什么人？我认为不管这人是什么性格，首先他必定要是一个聪明人。这种聪明体现在很多方面，为人处事，判断形势也是其中一个方面。所以我认为如果唐恩逞一时之快走为上策，其实根本谈上不上什么傲气，顶多就是一个有勇无谋的匹夫而以。
我为什么这么说呢？在第五章开头，我借用唐恩自己的反思提出了这么一个信息——你在诺丁汉的成功是否是一种偶然现象，在主教练漫长的职业生涯中，在一个地方率队取得一个好成绩实在是再正常不过的了。但是你离开了自己熟悉的工作环境，在经验稍不丰富，羽翼未丰的情况下贸然转换环境，是否就一定还能成功？你能保证一个新球队从球员到教练组，再到俱乐部主席都支持你信任你，允许你在训练场上不亲力亲为，允许你动不动就大嘴一喷在媒体面前给俱乐部惹麻烦？到时候只怕你一个小错误可能就给俱乐部再度解雇你的理由，这样的例子在现实足坛中比比皆是。
所以如果唐恩真想取得成功，离开诺丁汉绝对是愚不可及的行为。
再回来说那个“傲气”。什么样的教练才有资格傲？穆里尼奥可以傲，因为他拿了国内联赛冠军，联盟杯冠军和冠军杯冠军……所以他可以在刚去切尔西的时候对球员们说：你们是优秀的球员，而站在你们面前的我则是更优秀的教练。
卡佩罗也可以傲，因为他是金牌教练，去哪个球队执教就能保证每年至少一个冠军，这种人无论走到哪里都会成为俱乐部们高薪笼络的人才。
弗格森和温格也能傲，因为他们在各自俱乐部辛勤工作二十年，十年，为球队带来了诸多荣誉，在这圈子里面有了崇高声望。他们发起脾气来的话，俱乐部高层也要掂量掂量。
那么我们回过头来看唐恩，他有什么资格和能耐和俱乐部主席傲？成绩？带队打上附加赛很了不起吗？也许确实不错，但好的可以让他拿来威胁俱乐部“不用我，老子就走人”的程度了吗？资历？他才不过是执教一线队半个赛季的菜鸟，在教练协会的酒会上几乎没有人认识他，他有何资历和俱乐部董事会主席傲？
如果他为了满足诸位读者一时爽快，发泄一通然后走人，很好。他的执教成就也就如此了。我不是危言耸听，主教练是需要用脑子决定每一件事情的人，他们的成就靠的是自己的智慧，而不是肾上腺激素。一个连当前形势都不能清晰判断，不能对未来作出最好安排计划，不能遇事冷静，分析利害的人，绝对没有可能成为带领球队统治欧洲的教父。他顶多就是一个普通的职业主教练，在联赛下游球队厮混度日，如此而已。
留下来才能逐步体现唐恩可以成功的素质，冲动很爽，但冲动之后呢？叫着让唐恩离开森林队的诸位朋友，你们能够保证唐恩换个地方还能成功吗？请你们站在冷静客观的角度上来想这个问题，然后告诉我答案。
假如我这本小说还是以球员为主角，那么我确实可以写主角为了一时之快离开受鸟气的球队，转投他队，球员们年纪小冲动是很正常的。
可这本书主角是一个三十四岁的教练，都而立之年了，怎么也应该知道哪些事情可以冲动，哪些事情不能冲动吧？成大事者若连这点度量和脑容量都没有的话，那么也不可能获得什么成功了。
最后在说一说主角和美国佬的关系。美国佬是他的顶头上司，这没有任何问题。而且我也可以剧透一下，在本书结束之前，这个美国佬大概是不会离开森林的。
想要取得莫大成功，单靠主教练一个人是绝对办不到，现代足球讲究分工合作，主教练，俱乐部主席，市场部经理，教练组，球员……通力协作，才可能达到。单靠一个人的力量也许能够取得一时的成功，但要想长久稳定，一个稳定的环境不可或缺。
这就是为什么我反复提醒诸位——美国佬对唐恩是很有好感的原因。在一段时间内，唐恩会和俱乐部处于甜蜜的蜜月期，当然不是现在。
这种蜜月关系为他的成功打下了经济基础。
当然，小说不可能四平八稳的发展下去，所以以后肯定会有故事……不过我就不在这里继续巨透了。
总之，我写这本小说的每一句话都认真考虑过它们会在小说中起到什么样的作用。所以请诸位看了之后千万不要轻易下决定。好故事要让大家看了之后还能继续思考，发现的乐趣无处不在呀。所以我希望大家能够通过我藏在小说中的蛛丝马迹找到我真实的意图，千万不要被表面文章迷惑了哦~
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