他使用计算机lv8的技能，隐藏了自身的ip地址，换了几台肉机 ip后，开始把二消主管的富有争议的招聘言论发到了网上。
然后帝士尼的热度又起来了，主要是二消主管对临时假期工的赤裸裸的言论，刺痛了劳苦大众的神经。
好吧！外面帝士尼面对的二次公关危机，王宇是没兴趣去关注了，反正他添了一把火，爱怎么烧就怎么烧吧。
现在他开始着手处理公司的事情。
这两天图图设计的办公室快要完成了，120平的租房不算太大，容纳他们这种不超过15个人的小公司足够了。
一辆石榴红的粪叉停在了图图设计的楼下，王宇特意叫采波姐带两个人下来，自己给装修工人和他们买了奶茶。
“姐！附近有一个特别清静的茶室，待会我请你喝茶，聊表谢意！”王宇赔笑，对着坐在驾驶座上，戴着墨镜，穿着居家服饰的韩娜说道。
随后王宇转身吩咐着采波姐和她身后的两人：“你们过来~”
“这是我姐~”王宇给他们介绍，韩娜微微颔首，算是打了个招呼，总之让人一看，就是气势非凡的强势女人。
王宇绕到车后，打开后门，指着两筐奶茶，笑着道：“我姐到南城看我，知道我开始创业了，所以非得请大家喝奶茶，你们拿上去给大家分了吧！我陪我姐去茶室，待会回来！”
看着他们搬完奶茶，王宇直接和韩娜走了。
王老板的姐，开着粪叉来给大家送奶茶，这消息，随着奶茶传遍了这小小的图图设计。
之前王宇在酒吧兼职引起的风波，就这样消散于无形了。
王宇现在也不再去了，虽然暖场费很诱人，但他对保住自己名声更在意啊！
王老板生意经：当吃不饱饭的时候，可以不要脸，当可以大鱼大肉了，还是要点脸吧！
江边茶室
“怎么样？是不是从未感受过的风景！”
王宇笑着端起一杯红茶，对着一旁闭目养神的韩娜问道。
此时她已经把墨镜摘下，挂在额~深v的衣领上，她笑着道“是啊！一般我都是在江对岸的30层，站在落地窗旁边，俯瞰这边！”
“嚯！那你兴致够好的啊！我要是站在30层，只会想着往更高的地方看，别提会注意到下面了！”
王宇直接端起一杯红茶，感受了一下温度，不烫！就一口喝了。
其实老刘喜欢喝茶，也是有道理的，比如说，这茶可以一直喝，一直打太极。
实际王宇早就打听过，有可能投资图图设计的天使投资了。
第一梯队：独立投资人，他们资金不一定是最多的，但他们对公司是干涉最小的啊！
要是他们投资，王宇既可以烧别人的钱创业，又可以给自己口袋搂点小钱。
第二梯队：金融投资公司，资金雄厚、财大气粗，但王宇总觉得可能保不住自己的话语权。
而且他现在本钱太少，搏不过这些以公司为食物的金融饿狼。
第三梯队：同行业的设计实体公司，王宇怕自己接受了投资，对方很可能只是借鸡生蛋，孵化自己的线上平台以后，一脚把自己踹开了。
而韩娜就是第三种，HQ集团的总裁、和BQ瓜分了国内大部分商业设计市场。
但集团巨头的敏锐性不是盖的，在王宇大概说了一下自己的公司后，她就起了心思。
不过，很显然，王宇是不可能不去尝试一下第一梯队的天使投资，就直接接受韩娜的“好意”的。
“娜姐！你的合作意向，我很心动的，真的！我发誓，但公司不是我一个人的，所以我得去和我两个创业的同学商量一下，过段时间给您答复，您看行吗？”
王宇起身，略微谄媚的端茶送水。
韩娜笑着接过了他递过来的茶水，王宇打的什么小心思，她还不知道吗？
不过，她也只是顺手为之，后面HQ集团的线上平台，也该提上记事日程了。
倒不是为了针对图图设计，而是为了提前一步，比BQ集团的肖毅更快整合行业资源，压住BQ一头。
一时间两人倒是各怀心思，达成了一致。
韩娜下了颗闲棋，王宇留下条后路，这才叫双赢呢！
王宇之后就陪着韩娜在茶室口花花了一会，然后在图图设计的楼下，挥手送别了她。
回到图图设计，采波姐第一时间热情的跑了过来。
“宇哥！你这到底什么家庭啊！创业是不是就属于体验生活啊！”
王宇笑了笑，故作高深：“本来还想做出点成绩再给我姐知道呢，没办法，泄底了呢！”
额~
听到王宇这么说，采波姐直接有亿点点悲伤。
为什么，有颜值、有能力、还有家产，王宇为什么能全占了啊！
王宇也不过多解释，这样的误会有助于图图设计撑过这个月。
当公司面临危机，你是老板，你会坦白？？？
别幼稚了，梭哈，全部梭哈，要么翻本赚回来，实在不行，就学江南皮革厂的黄鹤，带着小姨子跑路呗！
相比于黄鹤，王宇只是让他们误以为自己出来创业有家里兜底，给他们吃个定心丸，安心为图图设计工作而已啊！
不得不说，王宇也是老板界的带善人了。
王宇在图图设计，给各位元老级别员工，展望了一下第三轮融资后的美好前景，鼓励大家做卷王，卷出美好的明天。
之后王宇就带着采波姐，去装修了一半的办公室了。
“这椅子质量确实可以~”
王宇坐在老板椅上，整个人压着转了两圈，这质量，确实能承受两个人的重量。
别误会，王宇单纯的担心以后自己会幸福肥而已。
随后王宇吩咐采波姐搬个椅子过来，然后开始给她说一下后面的图图设计需要优先做的“表面”工作。
第一：公司架构必须简易的搭起来，事情必须要找得到对应的人，
主要是简单的管理框架搭建，现在图图设计的员工，都是技术性人员为主，
业务开发、维护售后等，都是他们一人身兼数职了，
要不是有王宇分配原始股的胡萝卜吊着，这些南大的天之骄子早跑了。
第二：塑造企业文化，这是文雅的说法，实际就是王宇不想给钱，就要用软洗脑，变相实现员工对公司价值观认同，自发创造更多的正反馈。
第三：顾问计划，没错！王宇都把两个606拉过来了。
叶茹庭都被他以，爱我就帮我为名，拉来给自己做个“秘书”充场面了。
不管他们在电视剧里的能力展现出多少吧！至少配角脸的能力，比大众脸有保障吧！
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