《服不服》第六十一章：这是新同事
楚千淼在第二天给力通证券的人力部投递了简历。
为了避嫌, 她在简历上只写了曾经完整参与过两个IPO项目, 但没有仔细写明到底是哪两个项目——她怕写明瀚海家纺IPO和嘉乐远IPO会被力通的人力看出来她和任炎是认识的，毕竟力通是这两个项目的主办券商。
她投过了简历，不管会不会被录取，心里反而有种落定的感觉。刻意的规避总使人悬心, 大大方方地面对原来才是真正的心理解脱。
她安安心心地等着消息, 没那么期待，也没那么不期待，在把喵喵撸得越来越肥的日子里她让一切顺其自然。
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任炎几天前就对人力说，让她帮忙给自己的部门招一个人。条件照旧，如果学历是研究生以上, 应届生也可以；如果学历只有本科, 那么要求前五名校并且有过实际的项目承做经验。男女不限。
几天后，任炎问人力, 简历采集得怎么样。
人力回他的话：“时间有点短, 目前为止只有十几个人投了简历, 我帮您初步筛选了一下, 符合要求的大概有七个人。”
任炎告诉人力, 让她把初步筛选后留下的那七份简历拿给他看下。
人力照他的话做, 把一沓简历送去他办公室过目。
任炎不动声色地翻了翻，在一本子简历中间看到了楚千淼的。
他面上是一派无动于衷，心里却松了口不为人知的气。
她倒是成全了他, 眼下这是最好的结果——她凭她自己进入了初选, 没叫他违背他从不开便利之门的原则。
他把一本子简历还给人力, 说：“就这几个吧，电话通知他们明天参加面试。”
人力走后，秦谦宇敲门进来汇报工作。
汇报完毕，他贼兮兮地问了句：“领导，您要给咱们的队伍增添新鲜血液吗？”
任炎淡淡“嗯”一声。
秦谦宇往他办公桌上一探身一趴，谄媚地说：“领导我给你提名个人选呗，你就别搞面试这种阵仗了，没必要！”
任炎看着他一挑眉，用眉梢指点他：有屁快放。
秦谦宇：“领导！您看千淼怎么样？我觉得千淼好，特别好，有能力干活又豁得出力气，跟我们几个磨合得也好，领导你考虑考虑呗？”
任炎撩起眼皮瞥他一眼，一脸的义正辞严：“你怎么想的？你是想让我给楚千淼开后门？”
“……”秦谦宇讪讪地起了身：“领导我出去了再见。”
任炎从秦谦宇脸上清楚看到了他心里的一句控诉：我领导是个顽固的人我不想和他说话了。
任炎低头看文件，嘴角无声一挑。
他不开后门就能把她招进来，不是更好吗。
***
第二天任炎应该到公司面试那七个投简历的人。但为了避嫌，他早上特意没有到公司，他给项目三部的负责人李思打了个电话，告诉他自己的车在半路爆了胎，赶不及到公司进行面试，让他帮忙代面一下。
力通证券北京投行部里，他和李思的关系算不错。李思二话没说替他应了这份差。
等下午任炎到了公司，李思拎着份简历去了任炎的办公室。
“我觉得这姑娘不错！”他把简历放到任炎面前，任炎低头前嗓子眼好像悬了口气，低头后他悬着的那口气烟消云散。
简历上有个姑娘正待在一寸照片里巧笑倩兮，照片旁边姓名栏里，写着楚千淼三个字。
他想她真是给他帮忙，完全阻断了万一面试不通过，他得为她破坏原则的可能性。
李思坐在任炎办公桌对面的椅子上，笑呵呵地说：“面试的时候，我问了那几个人好多实务操作方面的问题，就这姑娘答得最好，思路清晰，讲话嘎嘣脆，对法规了如指掌，解决问题的果决思路和你特别像！”
任炎淡淡一笑。当然像。她与其说是张腾带出来的，不如说是他在两个IPO项目上手把手敲打出来的。
“而且有个特别有意思的事！”李思对任炎说，“她简历上没写具体做过哪两个IPO项目，我当时问了下，她说是瀚海家纺和嘉乐远！任总啊，这俩项目不是你做的吗？那这姑娘你应该认识啊！”顿了顿他又说，“我后来就想，你是不是看见候选人里有她，所以特意避开的？”
李思向前一倾身：“任总要不咱俩打个商量吧，你要是想避嫌，你就从剩下的六个人里挑一个，这姑娘我相中了，我想把她招到我们部门！”
任炎冲他挑唇一笑：“你都开始明抢了，那这好苗子，我肯定是不能放了。这个楚千淼一定得进我的部门，你想要人就从剩下那六个里面选一个吧。”
李思抬手点点他：“我就应该告诉你我给你招了个其他人，我直接把这姑娘扣下就对了！”
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楚千淼面试当天，发现果然如任炎所说，面试她的不是他，是另外一个董事总经理。
她觉得自己发挥得很好，那位叫李思的“总”似乎对她还挺赏识。回家的当晚她就接到了力通人力的电话。她被录用了。人力说如果可以希望她第二天就能到公司报到。
那一刻她有一点开心，她的职业之旅可以有了一个新方向；但也不是特别开心，她怀疑自己能进力通，是不是仍有任炎庇护的成分在。所以以后她得更加努力才行，用能力和实际行动告诉别人，就算刨除任炎的关系，她也值得被录取。
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